Российский Правовой Портал

Распоряжение Губернатора ЯО от 31.03.2016 N 111-р "Об утверждении Порядка проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области"

Текст документа по состоянию на июль 2016 года
В соответствии с распоряжением Губернатора области от 07.12.2015 N 624-р "О ключевых показателях деятельности органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области":

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области.

2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы правового, кадрового и организационного обеспечения деятельности органов исполнительной власти области.

3. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области С.Н.ЯСТРЕБОВ

Утвержден распоряжением Губернатора области от 31.03.2016 N 111-р

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ


1. Общие положения

1.1. Порядок проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области (далее - Порядок) разработан в соответствии с распоряжением Губернатора области от 07.12.2015 N 624-р "О ключевых показателях деятельности органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений аппарата Правительства области".
1.2. Порядок предназначен для проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области (далее - ОИВ ЯО) и структурных подразделений аппарата Правительства области (далее - СППО).
1.3. Порядок разработан в целях:
- установления единых подходов к оценке деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО;
- совершенствования системы оплаты труда руководителей ОИВ ЯО и СППО;
- повышения мотивации деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО;
- внедрения лучших практик государственного управления.
1.4. Организацию и проведение оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО осуществляет управление государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее - УГСиКП).
1.5. Основные понятия, используемые в Порядке:
- ключевые показатели деятельности ОИВ ЯО и СППО - показатели, включающие в себя две группы показателей: показатели общего менеджмента и функциональные показатели деятельности ОИВ ЯО и СППО;
- курирующие должностные лица - Губернатор области и его заместители, Председатель Правительства области и его заместители, которым функционально подчинены ОИВ ЯО и СППО в соответствии с перечнем ОИВ ЯО и СППО, функционально подчиненных Губернатору области и лицам, замещающим государственные должности в ОИВ ЯО, утверждаемым указом Губернатора области;
- показатели общего менеджмента - показатели деятельности ОИВ ЯО и СППО, характеризующие выполнение функций по организации деятельности ОИВ ЯО, СППО, указанные в перечне показателей общего менеджмента, приведенном в приложении 1 к Порядку (далее - перечень показателей ОМ);
- функциональные показатели деятельности ОИВ ЯО и СППО - показатели деятельности каждого ОИВ ЯО, СППО, характеризующие осуществление полномочий, реализацию задач, выполнение функций, установленных положениями об ОИВ ЯО, СППО, указанные в перечне функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО, ежегодно утверждаемом Губернатором области.
1.6. Объектом оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО является достижение значений ключевых показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО.

2. Порядок разработки функциональных показателей деятельности

2.1. Каждым ОИВ ЯО, СППО ежегодно разрабатывается перечень функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО по форме согласно приложению 2 к Порядку с указанием ежеквартальных значений (не нарастающим итогом).
2.2. По каждому ОИВ ЯО, СППО общее количество функциональных показателей деятельности должно быть не более 15.
При определении функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО следует учитывать:
- взаимосвязь функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО с осуществляемыми полномочиями (выполняемыми функциями);
- взаимосвязь функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО с показателями, включенными в реализуемые государственные программы Ярославской области, ключевыми показателями деятельности заместителей Губернатора области, утвержденными распоряжением Губернатора области от 04.08.2014 N 365-р "Об утверждении перечня ключевых показателей деятельности заместителей Губернатора области", показателями прогноза социально-экономического развития Ярославской области и иными отраслевыми показателями, запрашиваемыми федеральными органами исполнительной власти;
- наличие общедоступных источников информации, позволяющих оценить достижение значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО.
При определении ежеквартальных значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО следует учитывать:
- обоснованность их использования на основании существующих статистических (информационных, аналитических) данных с учетом динамики за предыдущие 3 года;
- объективность предлагаемых значений показателей.
2.3. Проекты перечней функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО проходят обсуждение на совещании под председательством курирующего должностного лица с участием представителей УГСиКП и управления стратегического планирования Правительства области, результаты обсуждения отражаются в протоколе совещания, формируемом в единой системе электронного документооборота органов государственной власти Ярославской области (далее - ЕСЭД ЯО).
2.4. Перечень функциональных показателей деятельности каждого ОИВ ЯО, СППО согласовывается курирующим должностным лицом.
Согласованные перечни функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО, а также протокол совещания направляются приемными курирующих должностных лиц в УГСиКП с использованием ЕСЭД ЯО в срок до 20 февраля.
2.5. Перечень функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО на текущий год утверждается ежегодно распоряжением Губернатора области.
2.6. Внесение изменений в утвержденный перечень функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО на текущий год не допускается, за исключением следующих случаев:
- изменение структуры ОИВ ЯО, утвержденной указом Губернатора области от 16.10.2012 N 534 "Об утверждении структуры органов исполнительной власти Ярославской области", или перечня СППО, утвержденного распоряжением Губернатора области от 21.03.2011 N 95-р "О перечне структурных подразделений аппарата Правительства области и признании частично утратившим силу постановления Губернатора области от 14.02.2008 N 108";
- изменение объема полномочий (задач), осуществляемых ОИВ ЯО (СППО);
- изменение функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО в связи со сменой руководителя ОИВ ЯО, СППО;
- устранение орфографических и пунктуационных ошибок.

3. Порядок проведения оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО

3.1. Оценка деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО проводится по завершении каждого квартала и по истечении календарного года на основе анализа информации о достижении значений ключевых показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО и произведенного расчета.
3.2. Информация о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО готовится по форме согласно приложению 3 к Порядку ежеквартально каждым ОИВ ЯО, СППО и до направления в УГСиКП согласовывается в ЕСЭД ЯО курирующим должностным лицом.
При наличии отклонений от плановых значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, свидетельствующих о недостижении плановых значений, ОИВ ЯО, СППО может готовиться пояснительная записка в адрес курирующего должностного лица с обоснованием причин отклонений (в произвольной форме). В случае если причины таких отклонений признаны курирующим должностным лицом обоснованными, при проведении оценки деятельности руководителя ОИВ ЯО, СППО такие значения приравниваются к значениям, соответствующим плановым значениям функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО.
3.3. ОИВ ЯО, СППО направляют в УГСиКП согласованную информацию о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО:
- за I - III кварталы текущего года - до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
- за IV квартал текущего года - до 05 декабря (при совпадении дня представления информации за IV квартал текущего года с выходным или нерабочим праздничным днем информация должна быть направлена накануне этого дня);
- за истекший год - до 20 января года, следующего за отчетным.
Дата направления ОИВ ЯО, СППО согласованной информации о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО в УГСиКП определяется по дате регистрации в ЕСЭД ЯО соответствующего исходящего письма.
В случае если информация о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО не была направлена или была направлена с нарушением сроков, указанных в абзацах втором - четвертом настоящего пункта раздела 3 Порядка, либо не была согласована в порядке, предусмотренном абзацем первым пункта 3.2 настоящего раздела Порядка, при проведении расчета сводной оценки деятельности руководителя такого ОИВ ЯО, СППО оценка значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО составляет 0 процентов.
3.4. Информация о достижении значений показателей общего менеджмента по форме согласно приложению 4 к Порядку готовится в сроки, определенные в перечне показателей ОМ, ответственными ОИВ ЯО и СППО, указанными в перечне показателей ОМ, и до направления в УГСиКП согласовывается в ЕСЭД ЯО курирующим должностным лицом.
Дата направления ответственными ОИВ ЯО и СППО, указанными в перечне показателей ОМ, согласованной информации о достижении значений показателей общего менеджмента в УГСиКП определяется по дате регистрации в ЕСЭД ЯО соответствующего исходящего письма.
В случае если в информации о достижении значений показателей общего менеджмента не указаны показатели отдельных ОИВ ЯО, СППО в связи с отсутствием предмета оценки, такие показатели не участвуют в расчете оценки показателей общего менеджмента при проведении оценки деятельности руководителей таких ОИВ ЯО, СППО.
В случае если в отношении СППО отсутствует предмет оценки по всем показателям общего менеджмента, при проведении расчета сводной оценки деятельности руководителя такого СППО оценка значений показателей общего менеджмента составляет 100 процентов.
В случае если информация о достижении значений показателей общего менеджмента не была направлена ответственным ОИВ ЯО, СППО или была направлена им с нарушением срока, определенного в перечне показателей ОМ, либо не была согласована в порядке, предусмотренном абзацем первым пункта 3.4 настоящего раздела Порядка, при проведении оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО показатель, информацию о достижении значения которого должен был направить ответственный ОИВ ЯО, СППО, не учитывается.
3.5. УГСиКП проводит анализ достижения значений ключевых показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО и расчет сводной оценки деятельности каждого руководителя ОИВ ЯО, СППО, на основе которого формирует итоги сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО по форме согласно приложению 5 к Порядку.
В случае если плановое значение функционального показателя деятельности ОИВ ЯО, СППО за отчетный период не указано, при проведении оценки данный показатель не учитывается.
В случае если фактическое значение функционального показателя деятельности ОИВ ЯО, СППО за отчетный период свидетельствует о перевыполнении планового за аналогичный период, при проведении оценки такое фактическое значение показателя признается соответствующим плановому значению.
В случае если для измерения функционального показателя деятельности ОИВ ЯО, СППО установлена единица измерения, имеющая специальное значение (не выраженная в цифровом значении), при проведении оценки фактическое значение такого показателя, соответствующее плановому значению, приравнивается к 1 (единице), фактическое значение такого показателя, отличающееся от планового значения, приравнивается к 0 (нулю).
В случае если в информации о достижении значений показателей общего менеджмента не указаны значения показателей в отношении отдельных ОИВ ЯО, СППО, по которым проводится оценка по данным показателям, при проведении оценки значения таких показателей приравниваются к наименьшему баллу - 1.
3.6. Итоги сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО направляются Губернатору области, Председателю Правительства области, курирующим должностным лицам, в финансовое управление Правительства области:
- за I - III кварталы текущего года - в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
- за IV квартал текущего года - до 10 декабря (при совпадении дня представления итогов сводной оценки за IV квартал текущего года с выходным или нерабочим праздничным днем итоги сводной оценки должны быть направлены накануне этого дня);
- за истекший год - до 01 февраля года, следующего за отчетным.
К итогам сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, направляемым курирующим должностным лицам, прилагается сводная информация о достижении значений показателей общего менеджмента по каждому ОИВ ЯО, СППО.
На странице УГСиКП на официальном портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в сроки, указанные в абзацах втором - четвертом настоящего пункта раздела 3 Порядка, размещается таблица, включающая все ОИВ ЯО и СППО и сформированная исходя из результатов, отраженных в итогах сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, в порядке убывания.

4. Методика расчета оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО

4.1. Расчет сводной оценки деятельности руководителя ОИВ ЯО, СППО, выражаемой в процентах (С), производится по формуле:

С = (0,7 x F) + (0,3 x ОМ),

где:
F - оценка значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО;
ОМ - оценка значений показателей общего менеджмента.
Результат сводной оценки деятельности руководителя ОИВ ЯО, СППО указывается в целых числах с использованием арифметического округления.
4.2. Расчет оценки значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, выражаемой в процентах (F), производится по формуле:


где:
Fфакт - значение одного из функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО;
Fплан - плановое значение одного из функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО;
i - номер функционального показателя деятельности ОИВ ЯО, СППО;
Pf - количество функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, используемых для расчета оценки значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО.
Результат оценки значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО указывается с сотыми долями.
4.3. Расчет оценки значений показателей общего менеджмента, выражаемой в процентах (ОМ), производится по формуле:


где:
Oi - количество баллов, соответствующее одному из оцениваемых показателей общего менеджмента;
Pом - количество показателей общего менеджмента, используемых для расчета оценки значений показателей общего менеджмента;
i - номер показателя общего менеджмента.
При проведении оценки значений показателей общего менеджмента по каждому ОИВ ЯО, СППО применяется дискретная система баллов от 1 до 3 с шагом в 1 единицу, определенная в перечне показателей ОМ.
Результат оценки значений показателей общего менеджмента указывается с сотыми долями.

Приложение 1 к Порядку

ПЕРЕЧЕНЬ
показателей общего менеджмента

N
п/п
Наименование показателя
Значение показателя при фактической оценке
Баллы
Исполнитель, ответственный за представление информации
Периодичность представления информации
1
2
3
4
5
6
1
Соблюдение сроков рассмотрения поступивших обращений граждан
обращения граждан постоянно рассматриваются с нарушением сроков (более 3 случаев)
1
АКУ
до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за I - III кварталы),
до 05 декабря (за IV квартал),
до 20 января (за отчетный год)
обращения граждан периодически рассматриваются с нарушением сроков (не более 3 случаев)
2
обращения граждан рассматриваются без нарушения сроков
3
2
Уровень исполнения поручений в ЕСЭД ЯО
ниже 85%
1
АКУ
до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за I - III кварталы),
до 05 декабря (за IV квартал),
до 20 января (за отчетный год)
от 85 до 95%
2
выше 95%
3
3
Уровень соблюдения установленных законодательством сроков направления ответов по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования, экспертных заключений УМЮ России по ЯО и иных документов, поступивших из органов прокуратуры и УМЮ России по ЯО, сроков принятия конкретных мер по устранению допущенных нарушений
ниже 70%
1
ГПУ
до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за I - III кварталы),
до 05 декабря (за IV квартал),
до 20 января (за отчетный год)
от 70 до 99%
2
100%
3
4
Соблюдение установленных в соответствии с законодательством сроков подготовки проектов законов Ярославской области по курируемым направлениям деятельности
проекты законов Ярославской области, разработка которых предусмотрена планами, поручениями и иными документами, не подготовлены или подготовлены с существенным нарушением сроков (более 3 месяцев)
1
УВЗО
до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за I - III кварталы),
до 05 декабря (за IV квартал),
до 20 января (за отчетный год)
проекты законов Ярославской области, разработка которых предусмотрена планами, поручениями и иными документами, подготовлены с нарушением сроков (до 3 месяцев)
2
проекты законов Ярославской области, разработка которых предусмотрена планами, поручениями и иными документами, подготовлены в установленные сроки
3
5
Соблюдение процедур, установленных законодательством в отношении зачисления на государственную гражданскую службу и ее прохождения (конкурсов, аттестаций)
процедуры проводятся с большим количеством негрубых нарушений и (или) грубыми нарушениями законодательства либо не проводятся
1
УГСиКП
ежегодно, до 20 января
процедуры проводятся с нарушениями (1 - 3 негрубых нарушения)
2
процедуры проводятся в полном соответствии с законодательством
3
6
Наличие кандидатов на должности руководителей ОИВ ЯО
кандидаты отсутствуют
1
УГСиКП
ежегодно, до 20 января
не менее 1 кандидата на каждую должность
2
2 и более кандидата на каждую должность
3
7
Доля достигнутых контрольных событий при реализации ОЦП/РП
ниже 85%
1
УГСиКП
до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за I - III кварталы),
до 05 декабря (за IV квартал),
до 20 января (за отчетный год) <1>
от 85 до 95%
2
выше 95%
3
8
Соблюдение следующих требований законодательства об архивном деле:
- наличие актуальной номенклатуры;
- соблюдение сроков упорядочения документов;
- соблюдение сроков передачи документов в государственный архив
соблюдено менее 2 требований
1
УДА
ежегодно, до 20 января
соблюдены 2 требования из 3
2
соблюдены все 3 требования
3
9
Состояние работы в ОИВ ЯО по выполнению требований законодательства о противодействии коррупции <2>
ниже 85 баллов
1
УПК
до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за I - III кварталы),
до 05 декабря (за IV квартал),
до 20 января (за отчетный год)
от 85 до 90 баллов
2
выше 90 баллов
3
10
Результативность ОЦП/РП <3>
ниже 85%
1
УСП
ежегодно, до 20 января
от 85 до 95%
2
выше 95%
3
11
Эффективность ОЦП/РП <3>
ниже 90%
1
УСП
ежегодно, до 20 января
от 90 до 100%
2
выше 100%
3
12
Доля услуг, оказанных в электронном виде, от общего количества оказанных услуг, оказываемых ОИВ ЯО
ниже 35%
1
АГУ ЯО
до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за I - III кварталы),
до 05 декабря (за IV квартал),
до 20 января (за отчетный год)
от 35 до 50%
2
выше 50%
3
13
Доля электронного межведомственного взаимодействия при предоставлении услуг
ниже 85%
1
АГУ ЯО
до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за I - III кварталы),
до 05 декабря (за IV квартал),
до 20 января (за отчетный год)
от 85 до 95%
2
выше 95%
3
14
Доля поступивших в орган контроля в сфере закупок обоснованных жалоб на действия (бездействие) заказчика при осуществлении закупок
выше либо равно 0,25
1
ДГЗ ЯО
ежегодно, до 20 января
ниже 0,25
2
отсутствие обоснованных жалоб
3
15
Уровень качества финансового менеджмента
ниже 300
1
ДФ ЯО
ежегодно <4>, до 05 июля
от 300 до 450
2
выше 450
3

--------------------------------
<1> Информация о значениях показателя представляется после доработки автоматизированной информационной системы "Планирование".
<2> Информация о значениях показателя представляется после утверждения соответствующего порядка.
<3> Показатель применяется только в отношении тех ОИВ ЯО и СППО, которые являются ответственными исполнителями ОЦП или РП.
<4> В соответствии с постановлением Правительства области от 17.11.2014 N 1156-п "Об оценке качества финансового менеджмента главных распорядителей средств областного бюджета и признании утратившими силу постановлений Правительства области от 15.10.2012 N 1126-п, от 29.04.2014 N 392-п" оценка качества финансового менеджмента проводится ежегодно, до 01 июня текущего года.

Список используемых сокращений

АГУ ЯО - агентство по государственным услугам Ярославской области
АКУ - административно-контрольное управление Правительства области
ГП - государственная программа Ярославской области
ГПУ - государственно-правовое управление Правительства области
ДГЗ ЯО - департамент государственного заказа Ярославской области
ДИС ЯО - департамент информатизации и связи Ярославской области
ДФ ЯО - департамент финансов Ярославской области
ЕСЭД ЯО - единая система электронного документооборота органов государственной власти Ярославской области
ОИВ ЯО - орган исполнительной власти Ярославской области
ОЦП - областная целевая программа
РП - региональная программа
Регламент - Регламент Правительства Ярославской области, утвержденный указом Губернатора области от 23.09.2015 N 541 "Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области"
СППО - структурное подразделение аппарата Правительства области
УВЗО - управление Правительства области по взаимодействию с законодательными органами
УГСиКП - управление государственной службы и кадровой политики Правительства области
УДА - управление по делам архивов Правительства области
НПА - нормативный правовой акт
УМЮ России по ЯО - Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ярославской области
УПК - управление по противодействию коррупции Правительства области
УСП - управление стратегического планирования Правительства области

Приложение 2 к Порядку

Форма

                                            СОГЛАСОВАНО
                                            _______________________________
                                               (наименование должности
                                            _______________________________
                                            курирующего должностного лица)
                                            __________________ И.О. Фамилия
                                            "____" _______________ 20___ г.
                                 ПЕРЕЧЕНЬ
                  функциональных показателей деятельности
  __________________________________________________________ на 20___ год
   (наименование органа исполнительной власти Ярославской
        области, структурного подразделения аппарата
                  Правительства области)

N
п/п
Наименование показателя
Единица измерения
Источник получения информации о значении показателя
Плановое значение показателя по итогам
20__ года
I квартала
II квартала
III квартала
IV квартала
1
2
3
4
5
6
7
8
9



















    Ответственный за подготовку информации ________________________________
                                         (Ф.И.О. полностью, номер телефона)
___________________________________________  ___________  _________________
(наименование должности руководителя органа   (подпись)    (И.О. Фамилия)
исполнительной власти Ярославской области,
   структурного подразделения аппарата
          Правительства области)

Приложение 3 к Порядку

Форма

                                            СОГЛАСОВАНО
                                            _______________________________
                                               (наименование должности
                                            _______________________________
                                            курирующего должностного лица)
                                            __________________ И.О. Фамилия
                                            "____" _______________ 20___ г.
                                ИНФОРМАЦИЯ
       о достижении значений функциональных показателей деятельности
_____________________________________________________ за __________ 20__ г.
    (наименование органа исполнительной власти           (квартал)
  Ярославской области, структурного подразделения
          аппарата Правительства области)

N
п/п
Наименование показателя
Единица измерения
Плановое значение показателя
Фактическое значение показателя
Источник проверки <*>
1
2
3
4
5
6













--------------------------------
<*> Указывается ссылка на отчеты, внешние источники информации, в которых зафиксировано достижение значения показателя.

    Ответственный за подготовку информации ________________________________
                                         (Ф.И.О. полностью, номер телефона)
___________________________________________  ___________  _________________
(наименование должности руководителя органа   (подпись)    (И.О. Фамилия)
исполнительной власти Ярославской области,
   структурного подразделения аппарата
          Правительства области)

Приложение 4 к Порядку

Форма

                                            СОГЛАСОВАНО
                                            _______________________________
                                               (наименование должности
                                            _______________________________
                                            курирующего должностного лица)
                                            __________________ И.О. Фамилия
                                            "____" _______________ 20___ г.
                                ИНФОРМАЦИЯ
о достижении значений показателей общего менеджмента за ___________ 20__ г.
                                                         (квартал)

N
п/п
Наименование органов исполнительной власти Ярославской области, структурных подразделений аппарата Правительства области <1>
Фактическое значение показателя
Комментарий <2>
1
2
3
4
Наименование показателя









--------------------------------
<1> Указываются только те органы исполнительной власти области Ярославской области, структурные подразделения аппарата Правительства области, в отношении которых проводится оценка.
<2> Заполняется обязательно в случае, если фактическое значение показателя не указано.

    Ответственный за подготовку информации ________________________________
                                         (Ф.И.О. полностью, номер телефона)
___________________________________________  ___________  _________________
(наименование должности руководителя органа   (подпись)    (И.О. Фамилия)
исполнительной власти Ярославской области,
   структурного подразделения аппарата
          Правительства области)

Приложение 5 к Порядку

Форма

                                   ИТОГИ
     сводной оценки деятельности руководителей органов исполнительной
      власти Ярославской области, структурных подразделений аппарата
             Правительства области, функционально подчиненных
   ____________________________________________________________________,
   (наименование должности курирующего должностного лица, фамилия И.О.)
                       за ________________ 20__ год
                             (квартал)

N
п/п
Наименование органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения аппарата Правительства области
Фамилия И.О. руководителя органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения аппарата Правительства области
Результат сводной оценки деятельности руководителя органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения аппарата Правительства области (С, %)
Результат оценки функциональных показателей деятельности органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения аппарата Правительства области (F, %)
Результат оценки показателей общего менеджмента (ОМ, %)
1
2
3
4
5
6













    Ответственный за подготовку информации ________________________________
                                         (Ф.И.О. полностью, номер телефона)
Начальник управления государственной службы
и кадровой политики Правительства области    ___________  _________________
                                              (подпись)    (И.О. Фамилия)


© 2016-2018 iPRAVO.info
Все права защищены.
Обратная связь